Diese Jobs haben Zukunft – Ein Überblick

Die Arbeitswelt befindet sich bereits seit Jahren in einem Wandel. Dies ist unter anderem der Digitalisierung geschuldet, wegen der sich bestimmte Ansprüche in verschiedenen Berufen nach und nach verändern und manche Berufe sogar gänzlich wegfallen. Andere hingegen werden deutlich weniger beeinflusst – im Gegenteil: Sie erfahren einen wahren Schub und florieren regelrecht. Wer heute einen Job sucht, sollte daher genau auf solche Berufe setzen, um nicht in ein paar Jahren gegebenenfalls durch Maschinen ersetzt zu werden. Bereits während der Schulzeit sollten Schüler darüber nachdenken, welche Berufe von der Digitalisierung unberührt bleiben bzw. in welchen Berufen erst recht noch Menschen mit bestimmten Qualifikationen benötigt werden.

Nachfolgend werden wir uns ansehen, welche Berufe eine Zukunft haben und warum und werden diese ausführlicher vorstellen.

Weshalb leiden manche Berufsbilder unter der Digitalisierung?

Die Digitalisierung bringt unter anderem eine Welle von Automatisierungen nach sich – es muss alles schneller und effizienter funktionieren. Aus diesem Grund stellen viele Betriebe aus bestimmten Branchen auf Maschinen um, die Menschen ersetzen sollen.

Dank künstlicher Intelligenz gibt es zwischenzeitlich diverse Roboter und Maschinen, die genau diese Anforderungen erfüllen können und damit unter Umständen profitabler sind als Menschen.

Dabei ist allerdings wichtig zu erwähnen, dass die durch Maschinen ersetzten Arbeitnehmer nicht automatisch arbeitslos werden: Sie müssen sich ganz einfach mithilfe von Weiterbildungen Fähigkeiten aneignen, die Roboter nicht haben oder die für den Betrieb der Maschinen beispielsweise essenziell sind. Je weiter die Technik entwickelt wird, desto mehr Menschen werden gebraucht, um diese zu überwachen. Fallen also manche Berufe weg, entstehen wieder neue.
Angestellte benötigen dann entsprechende Umschulungen, Weiterbildungen oder Fortbildungen, in denen relevante Spezialisierungen erworben werden können.

Ein gutes Beispiel an dieser Stelle ist beispielsweise die Arbeit in der Logistik. Bereits jetzt werden in manchen Betrieben Roboter eingesetzt, die in Zusammenarbeit mit speziellen Maschinen die Lager fast selbstständig betreiben. Insbesondere hier sind also Spezialisierungen und Weiterbildungen in der Logistik für Arbeitnehmer enorm wichtig, um nicht wegrationalisiert zu werden.

Welche Berufe haben also Zukunft und warum?

Es werden überwiegend technische, digitale und IT-bezogene Berufe sein, welche die besten Zukunftsaussichten mit sich bringen – vor allem wenn Arbeitnehmer in diesen Bereichen tiefergehend spezialisiert sind.
Trotzdem haben auch Angestellte im Sozialwesen sowie im Gesundheitsbereich genauso wie die aus Kreativberufen Jobs, welche kaum von Maschinen ersetzt werden können. Daher ist es im Grunde eine ganze Palette an Berufen, welche zweifellos eine gute Zukunft vor sich haben. Eine Auswahl dieser stellen wir nun vor.

Technische bzw. digitale Berufe:

• App Entwickler – es wird immer neue und gefragte Apps aller Art geben, die jemand entwickeln muss
• IT-Projektleiter oder IT-Sicherheitsexperte – jedes Unternehmen benötigt zuverlässige und qualifizierte ITler in allerlei Bereichen, die aufgrund ihrer Fähigkeiten nicht durch Maschinen ersetzt werden können
• Lebensmitteltechniker – bei Lebensmitteln gibt es so vieles zu beachten, ein Roboter kann all diese Aufgaben nicht in Gänze übernehmen
• Mechatroniker – kein Roboter wird das Fingerspitzengefühl eines Mechatronikers besitzen können
• Programmierer – bis dato können Roboter noch keine komplexen Programme oder ähnliches programmieren und werden es vermutlich nie wirklich können
• SAP-Berater und -Entwickler – SAP ist ein unglaublich komplexes Programm, für das es Menschen bedarf, die es vollständig verstehen und damit arbeiten können, was Robotern nie möglich sein wird
• Vertriebsingenieure – Ingenieure jeder Art mit all ihren Aufgabenbereichen könnten nie wegrationalisiert werden

Soziale Berufe:

• Ärzte – diesen komplexen Beruf mit allen nötigen Eigenschaften werden Maschinen nie ersetzen können
• Erzieher wie auch Sozialarbeiter – Robotern wird es stets an der nötigen Empathie und anderen Eigenschaften fehlen
• Lehrer – auch hier ist sehr viel Kreativität, Empathie und Einfühlungsvermögen nötig, was ein Roboter nie vereinen könnte
• Pflegemanager, Pflegekräfte – diese Angestellten könnten maximal durch Roboter unterstützt, nie aber gänzlich ersetzt werden, dazu sind deren Aufgaben zu vielfältig

Kreative Berufe:

• Content Creator, Content Manager bzw. Online-Redakteur – hier müssen unter anderem konkrete Zielgruppen ermittelt und entsprechende Inhalte für diese erarbeitet werden, was zu komplex für einen Roboter wäre
• Grafikdesigner – die hierzu nötige Kreativität sowie den Sinn für Farben etc. kann kein Roboter aufbringen
• Mediengestalter – vereinen kaufmännisches Denken und ein hohes Maß an Kreativität, was nicht durch einen Roboter ersetzt werden könnte
• Online-Marketingmanager – Online-Marketing ist in jedem Unternehmen ein enorm wichtiger Zweig, dass man die beinhalteten Tätigkeiten nie an Maschinen auslagern könnte
• Social Media Manager – zu komplexe Tätigkeiten und zu wichtig für Unternehmen, als dass ein Roboter dafür eingesetzt werden könnte
• Texter – Roboter werden nie gute, detaillierte Texte formulieren können

Weitere Beispiele:

• Agile Manager (z.B. Product Owner, Scrum Master) – hier ist interdisziplinäre Zusammenarbeit und komplexes Denken zwingend erforderlich, was jedoch Roboter nicht in der Kombination übernehmen können
• Projektmanager – diese Position wird nur durch umfassende Branchenkenntnis und breites Wissen erlangt, was Robotern so nicht vermittelt werden könnte
• Virtuelle Assistenten – decken meist ein derart breites Feld an Fähigkeiten ab, welches von Robotern und Maschinen in solch einer Kombination nicht übernommen werden können

Was benötigen Arbeitnehmer, um in zukunftsträchtigen Berufen langfristig eine Chance zu haben?

Gerade in solchen Berufen, die zwar nicht wegen der Digitalisierung wegfallen, sich aber dennoch verändern werden, gibt es einige wichtige Eigenschaften, die Arbeitnehmer mit sich bringen müssen.

Dazu gehören unter anderem ein enorm hohes Maß an Flexibilität, um sich immer wieder auf die neuen Begebenheiten einstellen zu können

Aber auch eine hohe Lernbereitschaft mit guten Lernstrategien, analytisches, komplexes und vor allem lösungsorientiertes Denken, Innovationskraft und Kreativität.
Schon während der Schulzeit sollten sich die zukünftigen Arbeitnehmer daher überlegen, ob sie diese Eigenschaften abdecken und welche Ausbildungsberufe (mit Zukunft) dann am besten geeigneten sein könnten.